Worksafe nb, Saint John, NB
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Description
WorkSafeNB is a Crown corporation charged with overseeing the implementation and application of the New Brunswick Occupational Health and Safety Act, the Workers’ Compensation Act of New Brunswick, and the Workplace Health, Safety and Compensation Commission Act of New Brunswick, on behalf of the workers and employers of this province.
WorkSafeNB administers no-fault workplace accident and disability insurance for employers and their workers, funded solely through employer assessments. WorkSafeNB is committed to preventing workplace injuries and illness through education and the enforcement of the Occupational Health and Safety Act.
Our Vision
Healthy and safe workplaces in New Brunswick.
Our Mission
WorkSafeNB will promote a safe and healthy work environment to the workers and employers of New Brunswick, and efficiently provide quality services, just adjudication and fair administration of the legislation.
Our Mandate
Promote the creation of a workplace safety culture in which all employees and employers view all occupational diseases and accidents as being preventable.
Provide timely compensation benefits, medical aid, rehabilitation, and safe return-to-work services to injured workers.
Provide sustainable insurance and insurance-related services to the employer community.
Represent stakeholders and provide recommendations and advice to government with respect to legislation, and publish such reports, studies, and recommendations.
Travail sécuritaire NB est une société d’État chargée de veiller à la mise en œuvre et à l’application de trois lois provinciales au nom des travailleurs et des employeurs de la province, soit la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail, la Loi sur les accidents du travail et la Loi sur la Commission de la santé, de la sécurité et de l’indemnisation des accidents au travail.
Travail sécuritaire NB administre une assurance sans égard à la responsabilité contre les accidents du travail et l’incapacité au travail pour les employeurs et leurs employés, financée uniquement à partir du revenu tiré des cotisations des employeurs. Il est engagé à prévenir les blessures subies au travail et les maladies professionnelles par le biais de l’éducation et de l’application de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail.
- Health
- New Brunswick
- Safety
- Education
- Insurance
- Worker
- Accidents
- Compensation
- Prevention
- Assessment
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- Enforcement
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- Implementation
- Illness
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- Disability Insurance
- Committed
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- Occupational Health and Safety Act
- Workers’ Compensation Act
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